按比例就业政策大幅提高聋校职高毕业生就业率

　　本报讯 离毕业还有2个月，聋校职高高三学生李一波就已经找到了工作，在一家知名的面包连锁店当面点师。近年来，在按比例就业政策的支持下，北京聋人的就业率大幅提高。其中，北京市第四聋校职高毕业生的就业率达到了100%。

　　北京市第四聋校负责职业教育工作的老师刘海鹏说，以前，帮着学生联系工作非常困难。但自从本市残疾人就业保证金改为地税部门征缴后，企业录用残疾人的积极性明显提高。

　　本市规定，本市行政区域内的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位都应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。未达到这一比例的，每少录一人将缴纳2万多元的残疾人就业保障金。

　　“残疾员工做事非常踏实、努力，有些单位每年都主动来要人。”刘海鹏说，有了好的政策，残疾人立即努力去证明自己的工作能力。去年，聋人学生乔玉金在“面包新语”连锁店找到了工作。当面点师，一站就是7小时，刚开始干，乔玉金不会用巧劲，手掌上全是泡。乔玉金的努力没有白费，还没过实习期，他就已经考级成功，工资比很多来了一两年的老员工都高。

　　去年，从北京第四聋校职高毕业的40多名学生全都找到了工作。工作场所涉及五星级酒店、餐饮店、认证中心、精密组件公司、汽修厂、印刷厂、制衣厂等，平均工资水平达到了1200元左右，有的学生能拿到5000元的高薪。