天津市12所高职院校试点自主招生走出新路子

高职院校招生要探索符合高职教育培养人才规律的选拔模式。图为招生工作人员现场解答考生家长的问题。 新华社供图

2009年，天津市有12所高职院校自主招生。这是天津市高等职业教育招生模式的重大突破,改变了以往一张试卷选拔两类人才和一次考试决定考生终身的现状，为考生全面而有个性的发展开辟了新的途径

今年天津市有12所高职院校进行自主招生改革试点，包括天津职业大学、天津医学高等专科学校、天津中德职业技术学院、天津工程职业技术学院等，全市试点计划招生总数为2000人。

探索不同的选才方式

天津市教育招生考试院副院长张景华说，普通高等教育与高等职业教育应该有不同的选才方式，而现在的高考制度基本上沿用了精英教育条件下的人才选拔方式，用一张试卷同时选拔普通本科和高等职业两类人才。天津市高职院校自主招生的主旨，就是要探索符合高等职业教育的培养规律和特点、适合学生发展的人才选拔模式，同时也力求通过此项改革，推进高校招生自主权的合理归位，构建一种高职院校选拔适合本校培养的学生、学生选择适合自己发展的学校的新模式。

天津市要求试点的招生院校为2007年或2008年参加本市高职单独招生试点的院校，试点专业必须是经教育行政部门审批或备案的教学资源优秀、专业特色明显、就业率较高的重点建设专业。

根据这个要求，天津市在全市31所高职院校中遴选了12所高职院校，各试点院校又精心选择、安排了共计49个专业。这些专业普遍受用人单位青睐，就业前景看好。教育部、天津市共建国家职业教育改革试验区以来，天津市高职院校借势发展，校企合作、工学结合，建立了包括上述专业在内的一大批优质专业。这些专业的毕业生服务社会经济发展的能力日益增强，表现出强劲的可持续发展能力。

高职院校自主招生的程序为：在专业考试成绩公布后，试点招生院校依据报考本校各专业的生源情况和考生专业考试成绩，划定专业录取控制分数线。录取时，试点招生院校以考生综合能力考试成绩和专业技能考试成绩相加的总成绩为主要录取依据，并参考考生的普通高中学业水平考试成绩和综合素质评价结果，综合评价、择优录取。录取结果报市高招办备案，同时向社会公布各专业录取原则和录取最低分。

高职院校自主招生专业考试将兼顾考生综合素质和专业素质的考查，分为综合能力考试和专业技能考试两部分。综合能力考试主要是对考生的语言能力、逻辑推理能力、职业素养等进行考查;专业技能考试主要是对考生的动手能力、分析能力以及品德心理等方面进行考查。