浙江“三位一体”招生体系打破“一考定终身”

　　浙江新高考按“分类测试、分批选拔”模式，已平稳实施3年，今年改革进入深水区。浙工大、杭师大以部分专业计划，率先尝试“三位一体”综合评价招生制度，将成长性评价和一次性评价相结合，探索将学业水平测试、综合素质评价纳入高校招生评价体系，按一定比例合成综合成绩，择优录取。报名与录取比例，浙工大超3：1，杭师大超13：1。率先破冰“一考定终身”，此举得到了教育部的高度评价。

　　今年首轮平行志愿投档前，高考成绩535分的宁波理科生小朱已被浙江工业大学录取。原来，在高中阶段他会考成绩12门科目全A，参加了该校“三位一体”综合评价招生，凭出色的面试和较高的综合素质，获得了专家评委组的一致认可，提前被该校的建筑学录取。若按该专业统招分数线(最低为605分)，其根本进不了。像小朱一样，还有大量综合素质高的考生被该校录取。

　　此外，今年浙江高职招生综合改革也进入快车道，调整高职单考单招分值以强化专业考核;省内24所高职试点自主招生，共录取6278人;高职单考单招录取2.83万人;首次开展浙江警官职院招录体制改革，安排计划150人。

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