全国两会 高考加分需"晒"理由 高校尝试因女施教

　　高校食堂一开学就涨价

　　上周，省内高校陆续开学，但当学生们兴高采烈返校时，却发现食堂饭菜已经普遍涨价。“怎么每次一放假回来，饭菜就涨价一次，很是郁闷!”郑州某高校的小王给记者打来电话反映，他们学校一开学就涨价，但饭菜质量每况愈下，学生们意见很大。

　　小王认为，高校食堂作为服务学生的主要机构之一，不应以营利为目的，在饭菜质量下降和价格高涨的双重驱动下，学生流失严重，都到学校外面的小饭店吃饭。他建议相关代表关注高校整体服务质量建设问题。

　　高考加分应晒晒理由

　　每年高考，一些加分政策饱受诟病，很多家长都挤破头为孩子寻找类似“三好学生”等的加分项目。市民翟先生来电反映，高考加分本来是为了引导应试教育向素质教育方向转变，鼓励孩子提高自身的综合素质。然而，现实中很多高考加分项目成了权势群体子女的专利，本该公正科学地考查学生特长素质的高考加分成了一项特权工具。

　　翟先生建议，相关部门应该重视高考的公平性，严格高考加分制度与程序，在吸收师生、家长、学校意见的基础上，一些获准高考加分的考生，要在网上公布加分理由，便于社会舆论的监督，同时逐步扩大目前正探索的自主招生考试。

　　对拥有多处房产者征重税

　　房价高，买房难，每年都是老百姓热议的话题，网友“炙热天空”发来邮件，认为现在社会上有很多人进行房产投资，购买多处房产进行出租等，他认为这种行为一定程度上拔高了房价，影响了其他市民购房需求。

　　他建议，政府要加强对房地产购买者情况的调查，对拥有多处房产的家庭通过加征重税等措施，遏制部分人多买房产的行为，加强对房地产市场的规范管理。

　　高校尝试因“女”施教 歧视女性要受罚

　　为了切实保障女大学生的就业权利，还应该加强女大学生就业歧视的法制监管，明确政府监督部门对就业市场歧视性行为的监管职责。

　　——全国政协委员龚立群□特派记者 王秋欣 梁新慧 赵媛

　　今报北京讯“九成以上的女大学生求职时，明显感受到性别歧视”，昨天，代表和委员纷纷表示，大学生就业难是近年来备受关注的社会问题，而女大学生就业更是难中之难，大家希望在法律保障、政策扶持、社会支持方面，给女大学生就业以支持。

　　【支招一】高校授业要因“女”施教

　　驻豫全国政协委员、河南省政协副主席龚立群说，如何将女性培养成社会需要的人才，是促进女大学生就业的一个好办法。这就需要改革传统的以课堂和课本为中心的教学模式，使学生从被动学习转变为自主学习。把创新意识、创业意识的培养和技能的传授融入教学过程之中。

　　各高校可尝试因“女”施教，在专业设置和专业培养上考虑女生的生理和心理特点，开设一些有特色的课程，充分发挥女性特有的潜质，增强其就业竞争力。

　　复旦大学管理学院已开设女性MBA课程，大多模块设置都与女性身份密切相关，其教学模式可供借鉴。

　　【支招二】国家设妇女生育保障基金

　　“很多企业不愿意招女大学生，就是因为不想负担生育成本”。全国人大代表、三门峡职业技术学院副院长李勤作为一名女性代表，她说，国家可以尝试建立社会生育保障制度，降低企业聘用女大学生的成本。可以考虑建立社会统筹模式的妇女生育保障基金，将女性生育补偿的负担从企业中分离出来，由社会、企业、个人三方合理分担女性生育费用，从而降低企业使用女大学生的成本，提高女大学生的就业竞争力。

　　【支招三】加大对性别歧视法律监督

　　“如果国家对女性的生育保障制度已经很完备，但是企业依然不接收的话，就要受到处罚了”。龚立群说，为了切实保障女大学生的就业权利，还应该加强女大学生就业歧视的法制监管，明确政府监督部门对就业市场歧视性行为的监管职责。

　　同时也可以建立一些民间组织或社会机构，如平等就业委员会等，加大监督范围和监管力度，并运用法律手段维护女大学生平等就业的权利。