2014陕西高考：两种模式将启?

　　就业逼出的技能型

　　一个现象：张洪峰是一家纺织企业老板，每年春节过后，他不跑银行，不找订单，而是整天守候在车站附近——因为有经验的纺织机械工人极度短缺，他们只得把住城市的“大门”，高价争夺外地来浙江的挡车工。

　　由于技工缺乏，在张洪峰的企业所在地，各类技术学校和职业中学的毕业生一时间成了抢手人才，众多企业纷纷到那里抢订毕业生。特别是机电一体化、数控技术、汽车修理、设备调试等紧俏专业的学生，都早早地预订光了。

　　有专家断言，中国技能型人才至少处于10年的断档期。

　　普通的技术工人已是如此短缺，那些拥有丰富经验的高级技工和技师更是万金难求。许多企业开出年薪28万元、30万元的高价，竟然请不到一名高级技工。西安市一家私营五金厂的经营者说，现在厂里虽然有200多名职工，但真正起到核心作用的还是4位从外地重金请来的老师傅，如果这几位老师傅一走人，厂里马上就会陷入瘫痪。据了解，由于浙江省制造业相当一部分私营企业技术力量相对薄弱，有的厂里甚至只有几名高级技工掌握核心生产工艺，一旦这些人出了什么变故，整个企业都会受到影响。

　　劳动和社会保障部最近公布的一份调查报告表明，目前中国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人为7000万名，在技术工人的队伍中，高级技工仅占5%，与发达国家高级技工占40%的水平相差甚远。目前高级技工的缺口高达数百万。

　　一方面高级技术人员严重缺乏，另一方面2014年全国高校毕业生规模将达727万，这意味着，继2013年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，再创历史新高。

　　即便如此，有关部门的一项统计仍表明，农村中，72%以上的父母希望子女达到大专以上学历，而城市中竟有超过60%的父母希望子女获得研究生以上学历。做父母的都把考大学当成孩子的唯一出路，很少有人愿意让自己的孩子学技术、当工人，结果导致了技校优秀生源的逐渐减少。2013年高职高专生源告急的现象从东部蔓延到西部地区学校。但是今年西部地区的高职院校“零报考”、录取分数线“跳水”等现象也在加剧，出现分数线已经触底，仍然招不满人的尴尬局面。

　　“到哪里去找学生?”这成了高职院校的沉重话题。

　　无疑，要从根源上解决“学术型”剩余和“技能型”不足的结构性矛盾，就要改变长期以来畸形倚重“学术型人才”培养模式，为经济社会发展提供急需的“技能型人才”。

　　李海龙副院长说：“加快高等教育改革，更多的院校要淡化学科、强化专业，按照企业的需要和岗位来对接，真正培养出社会需要的‘技能型人才’。同时，也要扭转社会对‘技能型人才’的传统偏见，尤其是在待遇和社会地位上。”

　　编辑推荐：

　　各地2014年高考志愿填报时间及方式汇总

　　考试吧：各省2014年高考考试大纲及解析汇总

　　考试吧：2014年体育高考日常训练技巧汇总

　　考试吧：2014高考作文微写作全攻略