民办高校天价挖人 招生主管给予50万安家费

　　岁末年初，寒假中的省内外民办高校并没像往年一样冷清，不少校长们忙着留住现有的招生主管或四处寻找更为合适的招生人才。记者了解到，今年与往年相比一个很大的不同是，民校对这些挖来的招生人才待遇更为直接——见面先支付三五十万甚至更多的安家费，不再先承诺，一年后兑现，这样做的目的是让这些挖来的招生人才安心地留下来。

　　为抢生源开出高价

　　“ 今年陕西、 江西甚至省 内青岛等地的民校出手简直令人咋舌!动不动就开出三五十万的筹码，一般还要给这些新引进的招生人才配备专车，更让人吃惊的是，以往都是许诺根据招生业绩确定招生主管的薪酬，一般兑现到了一年以后，兑现的数额往往出现不同程度的折扣，如今不一样了，双方只要达成协议，当场就支付三五十万甚至更多数额的安家费，还当场交付专车。这都是生源下降带来的直接后果，民校为了在越来越激烈的生源大战中吃饱肚子，也只能采取这样的措施。”我省一家民办高校副院长跟记者说。

　　原来我省一所知名民校的区域招生主管，现已跳槽到江西一家民校担任校长助理兼招生办主任，他告诉记者，由于2009年他在招生中取得很好的业绩，元旦前后，有不下五家省内外高校通过各种渠道联系到他，价码都很诱人，最终他确定了江西这所学校。“2010年招生肯定要比去年难度大不少，所以各校只能这个时候做功课。”

　　招生网络是个“宝”

　　据省教育厅主要负责人预测，高考的招生规模，即使按目前国家宏观调控的要求，每年增长5%左右，山东未来比较稳定的入学人数应该保持在50万到55万之间。2010年，应届高中毕业生只有55万人，到2013年还会略有下降，大约在51万或52万人左右，2013年后逐步回升，也就是55万人左右。也就是说山东高考录取的人数将和高中应届毕业生的人数基本相当。再过几年之后，只要想接受高等教育的高中生，绝大多数都能如愿以偿。所以民校能够填饱肚子成为一个越来越重要的问题，招生人员的重要性也就越发突出和重要。

　　为什么招生人员会得到民校如此青睐?我省一家规模较大的民校校长介绍，民校的招生主管在招生实践中，积累了大量人脉关系，逐渐构成了各自的招生网络。如果把这些表现突出的招生主管挖过来，他的招生网络就自然移植过来，学校的招生能够在短时间内见到明显起色。如果一名招生主管一年能招到500名学生，学校的生源至少能在原来的基础上增加300人上下，每名学生缴纳的学费住宿费大约在7000元上下，那学校就能多增加200多万的收入。

　　一些民校的负责人还透露，学校花大价钱挖招生人才还有一个重要原因——把别的学校的招生主要人员挖过来，增加了自己的招生能力，还会大大打击竞争对手，花重金挖招生人才的民校往往会得到双倍甚至更多利益。

　　招生还要靠“水平”

　　省教育厅每年招生季节，都会发出通知，要求学校减少招生宣传费用，不要铺张浪费。省教育厅相关负责人在接受记者采访时表示，民校生源竞争还要靠提高自身的办学水平和社会声誉，夸大和虚假的宣传都不利于民校的健康发展。“如果这种频频开出天价筹码的竞争愈演愈烈，那对民校的发展也将造成不良影响，最终影响到学生的学习。”山东师范大学冯学斌教授分析说。

　　我省一些民办高校的负责人很无奈地说，省外一些高校频频到山东挖墙脚的做法让省内民校也感到了危机，于是纷纷效仿。